Santalucía celebró el pasado 28 de octubre su espectacular II Edición de los Premios Bienestar bajo el inspirador lema "Reconocemos y Crecemos". Este evento fue una verdadera oda al compromiso que tiene la organización con la salud y el bienestar de sus empleados, destacando cómo estas iniciativas son cruciales para el éxito de la empresa.

Durante la ceremonia, se entregaron tres premios destacados que subrayan la importancia de cuidar el entorno laboral. El codiciado Premio a la Trayectoria Profesional fue otorgado a Marian Carvajal, Responsable de Atención Emocional de New Norrsken, una empresa del Grupo Albia, en reconocimiento a su invaluable labor en el cuidado emocional de los empleados. ¡Un verdadero ejemplo a seguir!

El Premio Salud y Bienestar se concedió al ambicioso proyecto de Implantación de Bienestar y Salud de los Centros de Canarias, que incluye a Pompas Fúnebres Tenerife, Tanatorio San Miguel y Pompas Fúnebres La Soledad, por su notable contribución al cuidado integral de la salud en su ámbito.

Por primera vez, se entregó el Premio a Colaboradores Externos, que recayó en Electrimega, una innovadora empresa canaria especializada en servicios de electricidad, climatización, telecomunicaciones, así como protección contra incendios y seguridad. ¡Una gran victoria para la colaboración en el sector!

Pero eso no fue todo. El evento también incluyó tres mesas redondas, donde expertos discutieron temas vitales sobre la salud y el bienestar en el entorno corporativo. La primera de estas mesas, moderada por Carlos Fernández, Subdirector General de Santalucía, y con la participación de la psicóloga Patricia Ramírez, se centró en la salud mental dentro de las organizaciones. Ambos debatieron sobre el impacto devastador de la ansiedad en el trabajo y la crucial necesidad de encontrar un equilibrio adecuado entre la vida laboral y personal. "Al cerebro hay que decirle las cosas que queremos que pasen; así tendremos un sistema emocional más en calma", afirmaba la psicóloga con gran convicción.

La segunda mesa, moderada por Juan Carlos Sáez, Gerente de Bienestar y Salud, reunió a expertos destacados del sector como Carmen Soler (rhsaludable), Ricardo González (ILUNION) y Araceli Morato (BBVA), quienes discutieron la creciente integración del bienestar en las agendas corporativas. Todos coincidieron en que es esencial que estas iniciativas lleguen a los Consejos de Administración.

Finalmente, la última mesa exploró la integración del bienestar dentro de la empresa. Moderada por Emma Marín, Directora Corporativa de Comunicación e Impacto Social, se desarrolló una interesantísima conversación entre Charo García, Directora Corporativa de Personas; Ángel Uzquiza, Director Corporativo de Innovación; y Raúl Madrid, Gerente del Departamento Técnico de Inmuebles. Aquí, se subrayó la importancia del bienestar como un eje transversal en la empresa, abarcando desde la adecuada configuración de los espacios de trabajo, hasta políticas de conciliación y diversidad, y su conexión con el área de Innovación en el desarrollo de productos y servicios que realmente contribuyan al bienestar global.

Con este tipo de iniciativas, Santalucía reafirma su papel como un líder en la promoción del bienestar laboral, y es un recordatorio poderoso de que, al cuidar a los empleados, se sienta la base para el éxito a largo plazo.