A un año del exitoso lanzamiento del programa Más Mujeres Científicas (+MC), impulsado por la Subsecretaría de Educación Superior de Chile para fomentar la participación de mujeres en disciplinas de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM), se ha anunciado un aumento significativo de 478 cupos en el proceso de Admisión 2025. De esta manera, un total de 42 universidades chilenas ofrecerán 2.836 vacantes exclusivamente para mujeres en todo el país.

Este crecimiento es un claro indicativo del éxito de la primera edición de +MC en 2024, que vio un aumento del 6.5% en las postulaciones femeninas a carreras STEM, con un 16.8% más de seleccionadas, sumando un total de 1.157 alumnas en comparación con años anteriores.

La medida no solo representa un hito en la promoción de la equidad de género en áreas tradicionalmente dominadas por hombres, sino que también se alinea con la creciente demanda de profesionales altamente capacitados en sectores estratégicos como la minería, un pilar esencial para el desarrollo económico de Chile.

Paula Arenas, directora ejecutiva de Compromiso Minero, expresó que "la apertura de más cupos exclusivos para mujeres en carreras STEM marca un avance significativo hacia la equidad de género en áreas clave para el desarrollo del país, como la minería". También agregó que "este esfuerzo refuerza la formación de técnicas y profesionales indispensables para abordar los desafíos tecnológicos que enfrenta nuestra industria. Estamos convencidos de que el talento femenino es crucial para liderar el cambio".

Universidades como Inacap, la Universidad de Antofagasta (UA) y la Universidad Adolfo Ibáñez (UAI) están tomando la iniciativa aún más lejos, ofreciendo becas adicionales específicamente para mujeres que se postulen a través de los cupos de +MC. Inacap, por ejemplo, otorgará un descuento del 50% en el costo de la carrera, así como apoyo continuo durante toda la duración de los programas para mujeres matriculadas en 18 carreras.

Lucas Palacios, rector de Inacap, subrayó que ante las brechas de género en disciplinas de gran empleabilidad y beneficio, es imperativo tomar acciones concretas para cerrar estas diferencias. "Este 2025 mantenemos el programa de becas porque estamos comprometidos a asegurar que nadie se quede fuera por sesgos de ningún tipo", añadió.

La inclusión de mujeres en la industria minera es fundamental para enfrentar desafíos actuales como la transición energética y la sostenibilidad ambiental. La minería chilena se destaca como un sector que no solo necesita, sino que apoya activamente el desarrollo de profesionales femeninas en STEM, buscando un sector más diverso.

La Facultad de Ingeniería y Ciencias de la UAI también se ha sumado al esfuerzo con 75 cupos especiales distribuidos en diversas carreras de ingeniería. Valeria Farías, directora de Vinculación con el Medio de la Facultad, esclareció que durante el último proceso de admisión, la proporción de mujeres seleccionadas aumentó en 9 puntos porcentuales, subiendo del 26% al 35%. Esto refleja un crecimiento en el interés y desempeño académico de las mujeres en estas áreas.

Asimismo, el Dr. Carlos Portillo, Vicerrector de Investigación, Innovación y Postgrado de la Universidad de Antofagasta, señaló que la ubicación estratégica de la institución en la capital minera de Chile les ha permitido diseñar programas académicos de calidad internacional en áreas críticas como procesos de minerales y energía solar. La colaboración constante con la industria asegura que los programas se actualicen para responder a las necesidades del sector.

Como conclusión, la apertura de estos cupos exclusivos para mujeres en carreras STEM no solo promueve la equidad de género, sino que también es un paso esencial hacia una industria minera más inclusiva y preparada para el futuro. ¡El futuro es femenino y comienza ahora!