El pasado jueves 12 de diciembre, la gran final del Fondo de Innovación para el Desarrollo de Talento en la Construcción (FIT Construcción) iluminó el escenario de la industria con propuestas frescas y audaces. Esta iniciativa pionera, promovida por el Organismo Técnico Intermedio de Capacitación (OTIC) de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC), tiene como objetivo fundamental hacer frente a los desafíos más apremiantes del sector: atraer, desarrollar y retener talento en una industria que está en constante evolución.

Con un jurado de primer nivel, que incluyó a destacados líderes como Lucas Palacios, rector de INACAP; Alicia Vesperinas, vicepresidenta nacional de la CChC; y otros expertos en innovación y desarrollo, se evaluaron siete propuestas finalistas. Estos proyectos fueron seleccionados por su capacidad de ofrecer soluciones prácticas y escalables a problemas históricos del sector de la construcción.

José Garay, gerente general del OTIC CChC, afirmó: "Este fondo no solo busca facilitar el crecimiento sostenible del sector, sino que también promueve la adopción de buenas prácticas y fortalece el capital humano dentro de la construcción. Con ello, contribuimos al progreso del sector y al desarrollo económico del país".

Alicia Vesperinas destacó que la construcción representa aproximadamente el 7% del PIB y el 8% de la fuerza laboral nacional, subrayando la importancia de iniciativas que apunten al desarrollo del talento humano. "Estamos comprometidos a asegurar que este talento no se pierda y contribuya al futuro del sector", agregó.

Marcos Brito, gerente de Construye 2025, se mostró entusiasta por conocer los proyectos, afirmando que el sector necesita cambios significativos y que esperan que instancias como estas se vuelvan recurrentes.

Con un Fondo de $200 millones destinados a financiar iniciativas innovadoras, FIT Construcción se establece como un modelo en la creación de un ecosistema colaborativo que beneficia tanto a las empresas del sector como a la sociedad en general.

Durante la ceremonia, se premiaron 4 proyectos ganadores: Impulsa Mujer de Infocap, Rehaviour de Pignus, Joblearning de People Lab Chile y Nanogrado 4.0 de Fundación Telefónica Chile. Olga Alarcón, gerente de Fundación Telefónica, comentó que la colaboración en la formación puede ser clave para la transformación digital de este sector vital para Chile.

Kattina Orellana, socia fundadora de Pignus, quien también fue premiada, explicó que el fondo les permitirá avanzar en el desarrollo de tecnologías que incrementen la capacitación en la construcción. Ideas innovadoras como la inteligencia artificial y la realidad aumentada serán clave en la formación de trabajadores, contribuyendo a la seguridad laboral al reducir accidentes en obra.

El OTIC CChC ya está planificando el lanzamiento en 2025 de dos nuevos Fondos de Innovación para el Talento, dirigidos a otras industrias estratégicas. Esta iniciativa reafirma su compromiso con la innovación y el desarrollo del talento, incluye la creación de rutas formativas en liceos técnico-profesionales, y busca fortalecer alianzas en sectores clave, impulsando una mayor productividad y transferencia de conocimiento en un mercado laboral en transformación.

¡No te quedes atrás! La construcción chilena está en la cúspide de la innovación, y estos proyectos son solo el inicio de una revolución que podría transformar drásticamente el futuro del sector.