El cierre del año ha traído consigo una ola de cambios en la plana ejecutiva de Banco Santander Chile, generando revuelo en el sector bancario.

Uno de los movimientos más sorprendentes fue la partida del gerente de recursos humanos, Jorge Peña. Con una larga trayectoria que comenzó en 1998, su despedida marca el final de una era en la entidad bancaria.

Pero eso no es todo, ya que también se despidió Paulo Molina, el gerente de marketing. Con 21 años en esa posición, Molina había estado en el banco desde 2002, sumando más de tres décadas de trabajo en la institución. Su experiencia y conocimiento del mercado serán difíciles de reemplazar.

Además, se concretó la salida de Sergio Ávila, quien ocupaba la vicepresidencia ejecutiva de administración. Tras 28 años de servicio, Ávila dejó su puesto a finales de octubre y su nombre ha comenzado a sonar para liderar la gerencia general de Transbank, lo que podría ser un paso significativo en su carrera.

Consultando a DF sobre estos cambios, Banco Santander aseguró que 'estos movimientos son procesos y ciclos naturales, anunciados y decididos por los propios ejecutivos, y no corresponden a grandes reestructuraciones.'

Movilidad interna: una estrategia clave

En un contexto de cambio, el gerente general de Banco Santander Chile, Román Blanco, confirmó la importancia de la movilidad interna en su estrategia corporativa. A través de su cuenta de LinkedIn, destacó que, hasta noviembre, 1,572 empleados han tenido oportunidades de desarrollo profesional, lo que representa un notable 17.61% de movilidad interna.

"Hemos nombrado 200 nuevas jefaturas, de las cuales el 55.5% han sido mujeres, reafirmando nuestro compromiso con la diversidad y la igualdad de oportunidades", añadió Blanco.

El ejecutivo anunció también varios nombramientos recientes que acompañan esta estrategia de movilidad, como el de Patricia Pérez como gerenta de finanzas, reemplazando a Emiliano Muratore, quien asumirá como CFO de Itaú Chile en marzo.

Asimismo, Marcelo Magri liderará la Corredora de Seguros en la vicepresidencia de wealth management & insurance, mientras que Alex Ponce tomará las riendas del área de costos y proveedores del banco.

Estos cambios no solo muestran un movimiento interno significativo, sino también un compromiso renovado con la igualdad de género y el crecimiento profesional dentro de la organización. ¿Qué más sorpresas nos depararán en el futuro cercano? ¡Estén atentos a más noticias de este gigante financiero!