Un nuevo estudio ha puesto de manifiesto una alarmante brecha en la digitalización del sector minero en Chile, revelando que aunque una gran mayoría de los trabajadores reconoce la importancia de las herramientas digitales, un sorprendente 42% aún carece de capacitación en este ámbito.

Digitalización del Trabajo en Chile

De acuerdo a este estudio pionero sobre el uso de tecnologías digitales en el entorno laboral chileno, un asombroso 87% de los trabajadores mineros sostienen que la digitalización es crucial para el desarrollo de sus empresas. Sin embargo, solo un 58% de ellos afirma contar con un plan de capacitación adecuado en esta materia.

Además, un alarmante 18% de los empleados teme que sus puestos de trabajo puedan ser sustituidos por tecnologías avanzadas. A pesar de este temor, un optimista 79% se declara listo para afrontar la digitalización, y un notable 93% valora la necesidad de desarrollar competencias digitales para asegurar su futuro laboral.

Ventajas de la Digitalización

La digitalización promete numerosos beneficios para la minería, tales como mayor flexibilidad laboral, incremento en la productividad, creación de nuevos empleos y mejoras en los salarios. Sin embargo, la implementación efectiva de estas herramientas todavía enfrenta desafíos significativos.

Talento Digital: Una Realidad Segmentada

La investigación también revela una disparidad en la capacitación digital entre las pequeñas y medianas empresas (pymes) y las grandes corporaciones. Solo el 39% de las pymes cuentan con un plan de capacitación en digitalización, en contraste con el 55% de las grandes empresas. Este déficit podría limitar la competitividad y el crecimiento del sector minero en el país.

**La Llamada a la Acción**: Expertos advierten que las empresas deben priorizar la adopción de la digitalización, ya que no hacerlo podría significar quedar rezagadas en un entorno laboral cada vez más tecnológico.

Para poder cerrar esta brecha y avanzar hacia una transformación adecuada, es indispensable que las compañías mineras hagan inversiones significativas en formación y adopción tecnológica. ¡El futuro de la industria minera chilena depende de ello!