
¡Gran noticia para los trabajadores! DT otorga "descanso absoluto" en Viernes Santo a quienes no trabajaron antes
2025-04-02
Autor: Benjamín
Después de recibir numerosos reclamos de diferentes actores sindicales, la Dirección del Trabajo (DT) ha emitido un pronunciamiento importante sobre el feriado de Viernes Santo.
En un dictamen publicado este miércoles, la DT ha abordado la situación de los trabajadores del retail para el feriado del 18 de abril, afirmando que aquellos que no han trabajado en años anteriores tienen el derecho adquirido de gozar de un 'descanso absoluto' en esta fecha.
El documento detalla: "El hecho de que las tiendas de comercio al público no hayan abierto durante la festividad religiosa de 'Viernes Santo' en años previos conlleva la conclusión de que el empleador ha aceptado tácitamente que este día será de descanso pleno para los trabajadores. Esto es crucial para garantizar que puedan dedicar tiempo a la reflexión religiosa, espiritual o personal, sin que esto afecte sus salarios. Este acuerdo forma parte del contrato vigente, obligando a ambas partes a cumplirlo íntegramente".
Es importante mencionar que esta decisión no aplica a los trabajadores nuevos, ya que carecen de un precedente consolidado que les otorgue dicho derecho. Por lo tanto, estos empleados podrían ser convocados a trabajar el viernes santo.
Asimismo, la DT enfatizó que, aunque la festividad de 'Viernes Santo' no sea considerada un feriado irrenunciable según la Ley N°19.973, esto no da a los empleadores la autoridad para ignorar los acuerdos establecidos con sus trabajadores. Los derechos laborales deben ser respetados y observados.
En términos de posibles conductas discriminatorias que puedan afectar la libertad de conciencia y de culto, la DT aseguró que cada caso debe ser evaluado individualmente conforme a su doctrina.
"La fiscalización y el cumplimiento de la normativa laboral es parte de las funciones de la Dirección del Trabajo, incluyendo la imposición de multas y sanciones por incumplimientos", concluyeron.
Esta noticia representa un avance significativo en la protección de los derechos laborales de los trabajadores en Chile, asegurando que puedan celebrar esta importante festividad sin preocupación. ¡No te quedes sin conocer más detalles!