La reciente decisión de no renovar contratos a plazo fijo ha impactado a 163 funcionarios de la Municipalidad de Puerto Montt, en su mayoría del sector salud. El alcalde, Rodrigo Wainraihgt, reveló que esta medida se tomó debido a la detección de pagos excesivos por horas extras.

Los despidos fueron notificados por correo electrónico, un método que ha generado controversia y críticas. Beatriz Sotomayor, presidenta de la Asociación de Funcionarios Municipales, anunció que tomarán acciones legales en apoyo a los afectados, y llevarán el caso a la Contraloría.

La concejala Evelyn Chávez también se mostró solidaria con los gremios y los esfuerzos legales en curso. Por su parte, el concejal Sebastián Almonacid enfatizó que hay un “doble estándar” en la administración municipal, destacando que existían recursos aprobados para dar continuidad a ciertos programas.

El diputado Jaime Sáez expresó su preocupación por la legalidad de los despidos masivos, señalando que esta acción sin precedentes podría tener implicaciones serias.

La alarmante cifra de $1.800 millones gastados en horas extras fue uno de los principales motivos para tomar esta drástica decisión, según Wainraihgt. El alcalde enfatizó que la situación financiera de la municipalidad es crítica y que se encuentran entre las cuatro municipalidades en Chile con más contrataciones, lo que ha generado un alto costo para el erario público.

A raíz de esta controversia, se llevará a cabo una reunión de evaluación técnica donde se examinará cada caso de los funcionarios despedidos, con la participación de los directivos de cada departamento y los gremios de salud. El futuro laboral de estos trabajadores aún está en la balanza, y sus representantes lucharán para que se haga justicia.