CaixaBank Lanza un Transformador Plan de Bienestar para sus Empleados

En un ambicioso esfuerzo por promover la salud y el bienestar integral, CaixaBank ha revelado su Plan Estratégico de Organización Saludable 2025-2027, que promete revolucionar la experiencia laboral de sus empleados en los próximos tres años.

Un Enfoque Holístico para el Bienestar

Este plan innovador se fundamenta en una perspectiva holística del bienestar, abarcando desde el apoyo emocional hasta la sostenibilidad ambiental. Con un enfoque en la hiperpersonalización, CaixaBank busca adaptar los recursos disponibles a las necesidades únicas de cada empleado, basándose en la escucha activa y un profundo análisis de requerimientos.

Siete Pilares Clave del Bienestar

Los cimientos del plan se erigen sobre siete pilares esenciales: bienestar emocional, social, actividad física, salud y seguridad, bienestar financiero, espacios de trabajo y nutrición saludable. Estos elementos están diseñados para abordar todos los ángulos del bienestar de la plantilla. Por ejemplo, el bienestar emocional se centra en la salud mental y la resiliencia, mientras que el pilar de bienestar físico promueve hábitos saludables.

Iniciativas que Marcan la Diferencia

El programa incluye mejoras fundamentales en los espacios de trabajo y reforzará la sostenibilidad ambiental. Entre las iniciativas destacan servicios personalizados de gestión emocional, servicios que facilitan la conciliación laboral y familiar, un sistema de fisioterapia digital, y un plan de nutrición adaptado a las necesidades de los empleados.

¡Continúa la Trayectoria de Excelencia!

Con este nuevo plan, CaixaBank continúa construyendo sobre el legado del Plan Estratégico de Organización Saludable 2022-2024. En tan solo el último año, se implementaron más de 90 iniciativas que impactaron positivamente el bienestar de sus empleados en toda España.

Logros Impresionantes

Más de 1,100 empleados recibieron formación en prevención de ictus y se realizaron 375 revisiones de retina en ciudades como Barcelona, Madrid y Sevilla. Además, retos solidarios como la caminata para reunir fondos para la AECC demostraron el compromiso de la entidad con la salud de la comunidad.

Celebración de la Semana del Bienestar

Este año, CaixaBank celebró la segunda edición de la Semana del Bienestar del 7 al 13 de abril, ofreciendo más de 100 actividades, tanto presenciales como virtuales, para fomentar hábitos saludables. Desde charlas inspiradoras hasta concursos de cocina saludable, esta semana fue un hito en la promoción del bienestar.

¡Un Compromiso Sin Precedentes!

El programa 'Somos Saludables' de CaixaBank es un claro ejemplo de su dedicación al bienestar organizacional. Este esfuerzo refleja los valores del Grupo, mostrando un firme compromiso por promover la salud y hábitos saludables que beneficien no solo a sus empleados, sino también a sus familias, clientes y a la comunidad en general.