En un hito significativo para la industria de recubrimientos, Axalta, un fabricante y proveedor global, ha sido galardonada con el prestigioso Distintivo por la Igualdad y Bienestar Laboral, un reconocimiento entregado por el gobierno del Estado de México. Este distintivo resalta el compromiso de las empresas que implementan prácticas que fomentan la igualdad de género y mejores condiciones laborales.

Daniel Salcido, presidente de Axalta Latinoamérica Norte, junto con Juan Antonio Flores, director de Operaciones en Tlalnepantla, fueron los representantes de la empresa que recibieron este honor. Salcido, en su discurso, destacó el legado de la compañía: "Es un honor recibir este reconocimiento en un estado donde llevamos más de 70 años creciendo junto a la comunidad. Este logro es el resultado del esfuerzo de mujeres y hombres que, día a día, aportan lo mejor de sí mismos".

Axalta no solo se destaca por sus productos, sino que también ha sido pionera en la inclusión femenina en un sector que ha sido, históricamente, dominado por hombres. A través de su programa estrella, «Axalta Mujeres de Alto Impacto», la compañía ha trabajado arduamente para fomentar el crecimiento personal y profesional de las mujeres a todos los niveles de la organización. Además, este año, se lanzó la iniciativa Axalta4All, que busca crear entornos laborales seguros, inclusivos y motivadores.

Salcido también subrayó un aspecto vital: el bienestar laboral impacta directamente en la productividad. "Las personas felices son más productivas e innovadoras. Debemos seguir generando ambientes que inspiren y promuevan el desarrollo integral de nuestros colaboradores", aseguró.

Este Distintivo por la Igualdad y Bienestar Laboral no solo es un reconocimiento, sino que también refuerza el firme compromiso de Axalta con la equidad y el respeto en su organización. Este enfoque no solo ayuda a mejorar el clima laboral, sino que también les permite avanzar hacia sus metas empresariales con mayor eficacia.

Con estas iniciativas, Axalta continúa marcando la pauta en la industria, demostrando que es posible combinar innovación, desarrollo y bienestar en el trabajo. ¿Qué otras empresas seguirán su ejemplo? ¡La igualdad y el bienestar laboral son el futuro!