En un audaz movimiento, Apple ha instado a sus accionistas a rechazar una propuesta que amenaza con desmantelar su Programa de Diversidad, Igualdad e Inclusión (DEI) durante la junta general programada para el 25 de febrero. Esta decisión se produce en medio de un debate intensificado sobre la efectividad y la necesidad de tales políticas en el entorno empresarial estadounidense.

Un informe enviado a la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos (SEC) revela que la eliminación del DEI podría acarrear "riesgos de litigación, reputacionales y financieros" para la empresa. En un mundo donde la percepción pública puede hacer o deshacer una marca, Apple parece estar tomando precauciones ante posibles consecuencias dañinas.

La compañía, con una fuerza laboral de 80,000 empleados, ha destacado que más de 50,000 de sus trabajadores pueden ser vulnerables a la discriminación por motivos de raza, orientación sexual o género. Esto, según Apple, no solo podría crear problemas legales, sino que la indemnización por daños causados por discriminación podría ascender a cifras astronómicas que superan los miles de millones de dólares.

El debate no se limita a Apple. Mientras tanto, grandes corporaciones como Walmart, Meta, Harley-Davidson, Tractor Supply y John Deere han comenzado a reconsiderar o incluso suspender sus políticas DEI, citando el cambio en el panorama legal y político. Meta, dueña de gigantes sociales como WhatsApp e Instagram, ha argumentado que estas políticas les obligan a ofrecer "tratos preferenciales" a determinados grupos, lo que ha suscitado críticas tanto internas como externas.

La lucha por la diversidad no solo se presenta como un desafío legal, sino también como un componente vital para la imagen de marca en un mundo cada vez más consciente de la justicia social. En momentos en que la opinión pública puede inclinarse rápidamente hacia marcas que demuestran compromiso con la inclusión, las decisiones que tomen estas empresas serán cruciales no solo para su futuro, sino también para el bienestar de sus empleados y comunidades.

¿Logrará Apple mantener su firmeza ante un cambio de vientos corporativos en EE.UU.? La respuesta podría afectar a miles de empleados y al futuro del mercado tecnológico en su conjunto. ¡Mantente atento para más actualizaciones sobre este candente tema!