Tissot als Arbeitgeber

In einer aktuellen Umfrage zur Attraktivität von Arbeitgebern hat die Uhrenmarke Tissot die Spitzenposition erreicht. Diese Befragung zielte darauf ab, das Image und die Anziehungskraft von Unternehmen in der Schweiz zu erfassen.

Die Bedeutung des Employer Brandings

Dabei wurde das Employer Branding analysiert, welches eine entscheidende Rolle bei der Mitarbeitergewinnung spielt. Positive Bewertungen hängen eng mit den Erwartungen und der Wahrnehmung der Befragten zusammen.

Ein unterstützendes Arbeitsumfeld

Tissot glänzt nicht nur durch seine etablierte Marke, sondern auch durch ein herausragendes Arbeitsumfeld, das Kollegen und Vorgesetzte als unterstützend und innovativ beschreiben. Diese Faktoren können entscheidend sein, um Talente zu gewinnen und zu halten, besonders in einem umkämpften Arbeitsmarkt.

Wertschätzung junger Arbeitnehmer

Insbesondere jüngere Arbeitnehmer legen großen Wert auf die Unternehmenswerte und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Daher ist es nicht überraschend, dass Tissot als Vorreiter in der Branche wahrgenommen wird.

Schlussfolgerung

Unternehmen, die sich an diesem Beispiel orientieren, könnten ebenfalls von einer positiven Arbeitgebermarke profitieren.