Die Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI) erlebt in der heutigen Zeit einen enormen Anstieg. Ob beim Kochen des Abendessens oder beim Zusammenfassen von Büchern – KI hat sich in viele Lebensbereiche integriert. Besonders im Berufsfeld wird zunehmend auf diese Technologien gesetzt.

Eine aktuelle Umfrage, durchgeführt in Zusammenarbeit mit der Hochschule für Wirtschaft Zürich und der Allianz „Die Plattform“, hat mehr als 1800 Personen zu ihrem Umgang mit KI bei der Arbeit befragt. Die Ergebnisse zeigen, dass 48 Prozent der Befragten bereits Tools wie ChatGPT in ihrem Berufsalltag einsetzen. Besonders häufig nutzen jüngere Mitarbeitende und Führungskräfte diese Technologien.

Allerdings beschränkt sich der Einsatz von KI häufig auf einfache Anwendungen zur Text- und Bildgenerierung. So können wichtige Dokumente, E-Mails oder Pressemitteilungen mit minimalem Aufwand erstellt werden, was Zeit und Ressourcen spart.

Doch die Umfrage offenbart auch eine besorgniserregende Erkenntnis: Ganze 80 Prozent der Teilnehmer fühlen sich überfordert und wünschen sich mehr Kompetenzen im Umgang mit KI. Insbesondere Mitarbeitende in niedrigeren Positionen berichten, dass sie nicht über das nötige Wissen verfügen, um diese Technologien effektiv zu nutzen.

Zusätzlich zeigt die Umfrage, dass viele Befragte bei der Integration von KI in ihren Arbeitsalltag das Gefühl haben, im Stich gelassen zu werden. Nur 23 Prozent der Unternehmen, in denen die Teilnehmer tätig sind, haben eine klare KI-Strategie. Diese fehlende Orientierung führt vor allem bei Mitarbeitenden im unteren und mittleren Management zu Unsicherheit.

Ein weiterer alarmierender Punkt ist der Mangel an entsprechenden Leitlinien und Weiterbildungsangeboten. Um das volle Potenzial von KI in der Prozessoptimierung auszuschöpfen und das allgemeine Verständnis zu fördern, ist es notwendig, Schulungsprogramme zu etablieren und bestehende Ressourcen auszubauen.

Fazit: Die Künstliche Intelligenz hat das Potenzial, unsere Arbeitswelt entscheidend zu verändern, doch dafür müssen Unternehmen und Angestellte besser vorbereitet und geschult werden. Was denken Sie – wie kann der Einsatz von KI am Arbeitsplatz verbessert werden?