Chefin Beate Heinemann: „Wir verlieren immer noch viele talentierte Forscherinnen“

Beate Heinemann hat Geschichte geschrieben, indem sie als erste Frau das Hamburger Großforschungszentrum DESY leitet. In einem aktuellen Interview spricht die Physikprofessorin über ihren Weg an die Spitze, die Herausforderungen für Frauen in der Wissenschaft und gibt wertvolle Ratschläge an den weiblichen Nachwuchs.

In der von Heinemann geleiteten Institution stehen innovative Forschungsprojekte im Fokus, insbesondere in den Bereichen Teilchenphysik und Photonik. HEINEMANN betont, dass der Verlust talentierter Forscherinnen nicht nur eine Bedrohung für die Wissenschaft ist, sondern auch für die gesamte Gesellschaft. „Wir sehen uns oft mit strukturellen Hürden konfrontiert, die es Frauen erschweren, in der Wissenschaft Fuß zu fassen“, erklärt Heinemann.

Laut aktuellen Studien verlassen Frauen die Wissenschaft häufig wegen mangelnder Unterstützung, höherer Belastungen durch Familie und Beruf und begrenzter Fördermöglichkeiten. Heinemann macht sich daher stark für Mentoring-Programme, die nicht nur junge Forscherinnen unterstützen, sondern auch das Bewusstsein in der Männerdomäne Wissenschaft schärfen sollen.

„Es ist entscheidend, dass wir an den Wurzeln der Problematik arbeiten. Ich ermutige junge Frauen, sich Ihre Träume nicht nehmen zu lassen. Networking, Zusammenarbeit und Selbstvertrauen sind der Schlüssel zum Erfolg“, so Heinemann. Sie erwähnt außerdem bedeutende Programme, die darauf abzielen, Frauen in Führungspositionen zu bringen und deren Sichtbarkeit in der Forschung zu erhöhen.

In dem weiterführenden Gespräch wird auch der Einfluss moderner Technologien in der Forschung thematisiert. Heinemann ist überzeugt davon, dass digitale Werkzeuge und innovative Ansätze nicht nur die Effizienz steigern, sondern auch mehr Diversität in die Forschungsfelder bringen können. „Eine vielfältige Forschungslandschaft führt zu kreativeren und umfassenderen Lösungen für die Herausforderungen, vor denen wir stehen“, betont sie.

Beate Heinemann positioniert sich nicht nur als Führungspersönlichkeit, sondern auch als Vorbild für viele Frauen, die eine Karriere in der Wissenschaft anstreben. Ihre Botschaft ist klar: „Wir müssen den Wandel aktiv gestalten, um eine Gleichstellung im Bereich der Wissenschaft zu erreichen!“

Im Rahmen ihrer Rolle plant Heinemann auch zukünftige Workshops und Veranstaltungen, die speziell auf die Förderung von Frauen abzielen. Die Herausforderung bleibt groß, doch mit dem richtigen Fokus und Engagement kann der Verlust talentierter Forscherinnen der Vergangenheit angehören.