Die Baumann Koelliker Gruppe hat kürzlich den begehrten Swiss Arbeitgeber Award 2025 gewonnen, was ihre herausragenden Bemühungen um ein positives Arbeitsumfeld und faire Arbeitsbedingungen unterstreicht.

Heinz Niederberger, ein Vertreter des Unternehmens, hebt hervor: „Wir versuchen, faire Löhne zu zahlen, und das ist nur ein Teil unseres Engagements für unsere Mitarbeitenden.“ Das Unternehmen, welches 1868 gegründet wurde und mittlerweile über 1200 Mitarbeitende zählt, bleibt seinen familiären Wurzeln treu, indem es eine verwurzelte Teamatmosphäre pflegt, die normalerweise in kleineren Firmen anzutreffen ist.

Der Fachkräftemangel in der Elektroinstallationsbranche hat die Baumann Koelliker Gruppe dazu veranlasst, erhebliche Investitionen in die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden zu tätigen. „Wir bilden die nächste Generation selbst aus“, erklärt Niederberger und betont die Wichtigkeit von Anreizen für die Mitarbeiterzufriedenheit.

Beispiele für diese Anreize sind Führungsseminare, die den Führungskräften helfen, ihre Mitarbeitenden besser zu unterstützen und wertzuschätzen. Ein weiteres Highlight ist, dass Mitarbeitende an ihrem Geburtstag frei haben. Zudem besitzt jede Geschäftseinheit ein Budget für Teamausflüge, wodurch die Gemeinschaft unter den Mitarbeitenden gefördert wird. Regelmäßige Grillabende, Städtetrips oder Besuche im Europa-Park stehen auf dem Programm. Um das Wohlbefinden der Mitarbeitenden kontinuierlich zu prüfen, führt das Unternehmen Mitarbeiterbefragungen durch.

In Bezug auf die Vergütung betont Niederberger: „Wir bemühen uns um faire Bezahlung, die im Wettbewerbsumfeld steht. Unsere Mindestlöhne basieren auf einem Gesamtarbeitsvertrag, und leistungsstarke Mitarbeitende verdienen in der Regel darüberhinausgehende Entlohnungen.“ Zudem erhalten erfolgreiche Projekte Prämien, was die Mitarbeitenden zusätzlich motiviert.

Die lange Betriebszugehörigkeit vieler Mitarbeitender ist ein weiteres Zeichen für die positive Unternehmenskultur. „Ich bin seit zehn Jahren im Unternehmen, und viele bleiben von der Ausbildung bis zur Pensionierung bei uns“, sagt Niederberger stolz. Insgesamt bietet die Baumann Koelliker Gruppe 300 Ausbildungsplätze an, was zu einer gesunden Altersmixture und einem dynamischen Arbeitsumfeld beiträgt.

Insgesamt wird der Gewinn des Swiss Arbeitgeber Awards nicht nur als Auszeichnung, sondern auch als Ansporn gesehen, weiterhin die besten Arbeitsbedingungen zu schaffen und junge Talente in die Branche zu bringen. Mit innovativen Ansätzen und einem herzlichen Arbeitsklima wird die Baumann Koelliker Gruppe wohl auch in Zukunft eine führende Rolle im Arbeitsmarkt einnehmen.