Verunsicherung bei Brack: IT-Mitarbeiter in Aufruhr

Bei Brack, einem führenden Elektronik-Händler, müssen die IT-Angestellten sich ganz neu auf ihre eigenen Positionen bewerben. Der Grund? Ein umfassender Umbau des Unternehmens, der die Belegschaft verunsichert und Unmut auslöst.

Über 60 Stellen ausgeschrieben – majority betroffen!

Anfang April hatte Brack.Alltron auf der Jobplattform Jobs.ch über 60 Stellen, vor allem im IT-Bereich, ausgeschrieben. Schockierenderweise waren viele dieser Positionen bereits besetzt! Die bestehenden Mitarbeiter wurden drängen, sich erneut um ihre eigenen Jobs zu bewerben.

Verborgene Absichten oder echte Reorganisation?

Ein Unternehmenssprecher erklärte, dass das Vorgehen auf eine Reorganisation abzielt, um agile Teams zu bilden, die neue Anforderungen erfüllen müssen. Um flexibel zu bleiben, wurden einige Stellen extern ausgeschrieben. Doch die Frage bleibt: Ist das wirklich nötig, wenn man bereits qualifizierte Mitarbeitende hat?

Hochqualifizierte Mitarbeiter in der Zwickmühle

Arbeitsrechtler Michael Meier äußert Bedenken: „Ein Unternehmen, das intern besetzen will, würde nicht so einen Aufhebens um Bewerbungsverfahren machen. Die Führungskräfte wissen genau, wer in ihren Teams am besten funktioniert.“

Wut und Verwirrung – Mitarbeiter melden sich zu Wort!

Die Reaktionen der Belegschaft sprechen Bände – auf Kununu.com ermöglichen anonyme Bewertungen einen Blick hinter die Kulissen. Unzufriedenheit über mangelhafte Kommunikation und fehlende Transparenz brodelt. Ehemals kollegiale und familiäre Atmosphäre bezahlt jetzt der unpersönlichen Konzernmentalität.

Ein Aufruf zur Interaktion

Die Pressestelle von Brack fordert alle Mitarbeitenden auf, sich direkt an die Personalabteilung zu wenden. Kaum beruhigend in einer Situation, in der man sich fühlt, als komme der Chef und frage: „Möchten Sie wirklich noch für uns arbeiten?“

Zukunftsperspektiven im Nebel

Besonders hochqualifizierte Mitarbeiter könnten über alternative Möglichkeiten nachdenken. Statt sich bei ihrem eigenen Unternehmen zu bewerben, könnten sie sich anderorts umsehen. Eine besorgniserregende Aussicht für Brack, die um die Talente ihrer Angestellten kämpfen müssen!