V srdci technologického giganta Apple se rozhořel skandál, který otřásl nejen interními strukturami firmy, ale i pověstí jeho viceprezidenta pro fitness technologie, Jaye Blahnika. Podle průlomového reportáže The New York Times byl Blahnik obviněn devíti současnými i bývalými zaměstnanci z manipulativního jednání a verbálního týrání.

Zaměstnanci, kteří potvrdili své zkušenosti, označili jeho vedení za toxické, což podle nich vedlo k odchodům a řadě zdravotních problémů mezi členy týmu. Některé zprávy uvádějí, že po Blahnikově příchodu do vedení se více než deset pracovníků ocitlo na dlouhodobé nemocenské právě kvůli psychickému stresu a vyčerpání.

Jedna z bývalých zaměstnankyň přiznala, že pracovní prostředí v Blahnikově týmu bylo nejtoxičtější, v jakém kdy působila. To vyvolalo obavy o duševní zdraví pracovníků a serioznost pracovního prostředí v tomto renomovaném podniku.

Apple se ale nenechal zahanbit. Mluvčí společnosti, Lance Lin, okamžitě popřel veškerá tvrzení uvedená ve zmíněném článku, označil je za nepřesná a zavádějící. Dle jeho názoru Blahnik zůstal ve své pozici i po interním vyšetřování, které nezjistilo žádné důkazy o nevhodném chování.

Společnost Apple v soudních dokumentech také pečlivě odmítá jakékoliv formy obtěžování či diskriminace. Je zajímavé, že Apple již dříve vyrovnal stížnost na sexuální obtěžování týkající se Blahnika, a aktuálně jej brání i v žalobě kvůli údajnému zastrašování.

Blahnik, který je ve firmě od roku 2013 a měl klíčovou roli při vývoji Apple Watch a Apple Fitness+, se tak stal kontroverzní postavou, která vyvolává otázky ohledně firemní kultury a etiky ve významném technologickém sektoru.