Dřina, která se vyplatí!

Startupová kultura je známá svým sloganem 'hustle', což v překladu znamená tvrdě makat. V dnešním světě inovací a umělé inteligence nemůžete ztrácet čas, pokud chcete uspět na globálním trhu.

Zásadní krok od Better Stacku

Český startup Better Stack se rozhodl inovovat pracovní přístup zavedením svého 'hardcore mode'. Zaměstnanci, kteří se dobrovolně rozhodnou odpracovat 60 hodin týdenně, budou odměněni dvojnásobnou mzdou!

Zaměstnanecké výhody vs. nevýhody

K tomu, aby zaměstnanci získali tento benefit, musí splnit určité podmínky – odpovídat na pracovní zprávy i o víkendech, mít pouze deset dní dovolené a omezit se na státní svátky a neomezené sick days. Juraj Masár, jeden ze zakladatelů, uvedl: 'Tento režim není pro každého, ale pro ty, kteří se rozhodnou, přináší rychlejší učení a růst v dynamickém prostředí startupu.'

Kdo je pro tento model vhodný?

Podle Masára je izolace od tradičního pracovního modelu přitažlivá zejména pro čerstvé absolventy, kteří hledají rychlý kariérní vzestup. Na druhou stranu lidé s rodinami často preferují vyváženější pracovní režim.

Nadějný český startup

Better Stack se specializuje na monitoring webů a aplikací, což je klíčové pro zabezpečení jejich funkčnosti. Mezi jeho zakladateli je také Veronika Kolejáková, která má bohaté zkušenosti z Googlu a Shopify.

Úspěchy a cíle zakladatelů

Masár již prodal dva startupy a nyní se plně věnuje Better Stacku, který patří mezi nejspolehlivější startupy v České republice. Na rozdíl od Silicon Valley, kde se zdá, že úspěch je možný pouze díky intenzivnímu nasazení, má Better Stack ambici přilákat talentované lidi díky nynějších flexibilních možnostem.

Budoucnost nebo hrozba?

Ačkoli je tato pracovní kultura pro některé atraktivní, vzbuzuje také řadu otázek o pracovních podmínkách a udržitelnosti takového přístupu. Jak se zaměří na budoucí inovace a talent ve stále se měnícím technologickém světě? Všechny oči se nyní upírají na Better Stack, jak se bude vyvíjet v tomto ambiciózním experimentu.