Spolu s připravovanými změnami zákoníku práce, tzv. flexinovelou, proběhlo hlasování o pozměňovacím návrhu koaličních poslanců týkající se zvýšení podpory v nezaměstnanosti. Pro návrh hlasovalo 153 poslanců z 170 a ten nyní míří rovnou do Senátu. Pokud novela projde legislativním procesem, očekává se, že nabude platnosti od 1. června 2025.

Jaké změny můžeme očekávat a koho se budou týkat?

- **Podpora v nezaměstnanosti bude zvýšena pro všechny.** - **Osoby, které reálně nepracovaly, si polepší.** - **Žádné postihy za odchod ze zaměstnání.**

Kdo má nárok na podporu v nezaměstnanosti a v jaké výši?

Na podporu v nezaměstnanosti od Úřadu práce ČR má nárok osoba, která získala potřebnou dobu účasti na důchodovém pojištění, a to alespoň po dobu 12 měsíců v posledních dvou letech. To zahrnuje minimálně rok pracovního poměru, příjmy nad limit pro DPČ nebo DPP (pojištění je odváděno), nebo samostatnou výdělečnou činnost.

Jakou podporu dostanou nově nezaměstnaní?

Podpora v nezaměstnanosti se pro všechny zvýší a nově by měla činit 80 % čistého měsíčního příjmu během prvních dvou měsíců. Ostatní měsíce by se podpora snížila na 50 % a 40 %. Tato opatření by měla usnadnit lidem nalezení nové práce bez nutnosti přijmout první nabízenou pozici, která nemusí být výhodná.

Osoby starší 50 let by měly mít možnost pobírat podporu až 8 měsíců, přičemž ti nad 57 let dokonce 11 měsíců. Toto rozšíření motivuje k delší podpoře starších uchazečů o zaměstnání, kteří se často potýkají s těžšími podmínkami na trhu práce.

Vyšší podpora pro všechny

Vládní návrh se zaměřuje i na sjednocení maximálních dávek, které by se měly zvýšit na 80 % průměrné mzdy. V roce 2025 by maximální podpora činila přibližně 36 086 Kč.

Oczekávané změny

Podle Mariána Jurečky, ministra práce a sociálních věcí, je cílem těchto změn poskytnout lidem více času na hledání vhodné práce a umožnit jim přizpůsobit se novým pracovním podmínkám. Přitom se plánuje zrušení postihů za odchod ze zaměstnání, což by mohlo mít zásadní vliv na motivaci lidí zůstat v práci.

Neméně důležité je, že se zajímá také o osoby, které nepracovaly, a to tím, že budou mít možnost získat potřebné doby účasti na pojištění i v náhradních dobách, jako je péče o dítě, nemoc nebo jiná péče o blízké.

Pokud návrh projde legislativním procesem, očekává se, že osoby s žádnými předchozími příjmy budou mít nárok na podporu ve výši 0.4násobku průměrné mzdy a mohou tak dostávat například 18 043 Kč za první dva měsíce.

Tato novelty se ukazuje jako klíčový krok k zlepšení sociálního zabezpečení nezaměstnaných a přispěje k větší stabilitě na trhu práce, podle odborníků. Na co se tedy můžeme těšit? Zjednodušení, vyšší podpora a větší flexibilita na pracovním trhu!