S příchodem nového roku začala platit nová vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí, která každoročně určuje hodnotu stravného na pracovních cestách. Tento rok mohou zaměstnavatelé poskytnout svým zaměstnancům při pracovních cestách trvajících 5 až 12 hodin stravné v rozmezí od 148 do 177 korun. Zajímavé je, že optimální hodnota stravenky byla stanovena na 225 korun, což signalizuje, že mnohé firmy stále nabízejí nižší částky. Tato situace může mít vliv na motivaci zaměstnanců a jejich spokojenost.

Tato vyhláška má také důsledky pro daňovou výhodnost stravenek a stravenkového paušálu. Zaměstnavatelé se musí řídit novými pravidly a dojít k rozhodnutí, zda zvýšení stravenek realizovat nebo zůstat u stávající hodnoty. Ve světle inflace a rostoucích životních nákladů se očekává, že společnosti budou stále více uvažovat o tom, jak zlepšit pracovní podmínky svých zaměstnanců. Firmy, které nebudou reagovat na tyto změny, mohou čelit ztrátě talentovaných pracovníků a horší atmosféře ve firmě. Nejdůležitější pro zaměstnavatele nyní je nejen dodržet stanovené vyhlášky, ale také přizpůsobit se aktuálním potřebám zaměstnanců.