Mzdy na vzestupu, ale s velkými rozdíly!

V České republice se průměrné mzdy v letošním roce zvyšují o 4,25 %. Tato čísla přinesl aktuální průzkum personální agentury Grafton Recruitment, který analyzuje nástupní platy uchazečů a poptávku firem na 450 různých pracovních pozicích v devíti oblastech ekonomiky.

Kde se platí nejlépe?

Nejrychlejší nárůst mezd evidujeme v sektorech logistiky a nákupu (o 8 %), a ve farmacii a zdravotnictví (o 5,4 %). Naproti tomu v administrativě a personalistice vzrostly platy jen o 3,2 %, přičemž IT sektor stagnuje nebo dokonce klesá. Odborníci varují, že mzdy zde narazily na strop.

Prodavač versus vedoucí prodejny: Kde je rozdíl?

Zajímavosti se však objevují v mzdových rozdílech mezi různými regiony. Například prodavač v deseti krajích vydělává alespoň 30 tisíc hrubého, zatímco ve zbývajících krajích minimum dosahuje 33 tisíc, což naznačuje relativní konzistentnost. Vedoucí prodeje si ale přijde na alespoň 45 tisíc, v některých krajích až na 55 tisíc.

Jak to vypadá s technickými pozicemi?

Rozdíly však nejsou pouze v maloobchodě. Nábory pracovníků v IT ukazují na extrémní rozdíly, kdy například v Plzeňském kraji nastupují uchazeči za 45 až 55 tisíc korun, zatímco obdobné pozice v Praze mohou mít platy 60 až 90 tisíc.

Stěhovat se za lepším platem?

Chystáte se na stěhování za prací? Odpověď na tuto otázku není jednoduchá a může být ovlivněna mnoha faktory, včetně životních nákladů a pracovních podmínek v novém regionu.

Co nám ukazuje tento průzkum?

Průzkum také nabízí odpovědi na otázky týkající se platového ohodnocení na 44 specifických pracovních pozicích napříč obory a regiony, a vysvětluje, proč jsou mzdy v některých regionech značně odlišné.