انطلاق الخطة الجديدة في دبي لتدريب العاملين في مجال الذكاء الاصطناعي

أعلنت هيئة الصحة بدبي عن إطلاق خطة تدريبية متكاملة تهدف إلى تأهيل موظفيها في مجالات الذكاء الاصطناعي، وتعزيز قدراتهم المهنية لمواكبة التطورات الرقمية السريعة في القطاع الصحي.

أهداف برنامج التدريب والتطوير

تتضمن الخطة ثلاث برامج تدريب رئيسية تستهدف جميع المستويات الوظيفية في الهيئة. وتشمل هذه البرامج: 1. الدبلوم التنفيري في تمكين الذكاء الاصطناعي. 2. برنامج "مليون خبير" في أمور الذكاء الاصطناعي. 3. برنامج تدريبي تخصصي للمهتمين بمشاريع الذكاء الاصطناعي.

تفاصيل الدبلوم التنفيري

يسعى برنامج "الدبلوم التنفيري في تمكين الذكاء الاصطناعي" إلى تزويد المشاركين بالمعرفة المتخصصة والمهارات اللازمة لدمج تقنيات الذكاء الاصطناعي في الإجراءات الصحية، مما ينمي كفاءاتهم وقدرتهم على اتخاذ قرارات استراتيجية مدعومة بالبيانات.

مليون خبير: تعزيز الكفاءات في الذكاء الاصطناعي

يهدف برنامج "مليون خبير"، الذي يتم بالتعاون مع مؤسسة دبي للمستقبل، إلى رفع كفاءة الموظفين في استخدام تقنيات وأدوات الذكاء الاصطناعي، مما يعزز قدرتهم على مواكبة الثورة الرقمية في القطاع الصحي ويحفز الابتكار.

استراتيجيات حديثة لتقبل الذكاء الاصطناعي في الصحة

تستهدف الهيئة من خلال هذه البرامج تحسين جودة الخدمات الصحية المقدمة، ودعم استخدام البيانات لاتخاذ قرارات مدروسة. ويتضمن البرنامج تصميم مسارات تعليمية عبر منصات مثل LinkedIn Learning لضمان متابعة المشاركين للتطورات الجديدة.

خطة شاملة لمواكبة التغيرات العالمية

تشجع الخطة الجديدة المؤسسات الصحية الخاصة في الإمارات على تحسين كفاءات موظفيها، في إطار رؤية دبي لعام 2030، والتي تهدف إلى تسريع تطبيقات الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا الحديثة في القطاع الصحي.

دبي في الصدارة في الابتكار الصحي